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Que ce soit pour acquérir de nouveaux savoir-faire ou connaissances ou pour se lancer dans une nouvelle carrière, les salariés qui souhaitent reprendre des études ont le choix entre plusieurs types de formations, adaptés à leur profil et à leur rythme de travail : en continu, à distance, en cours du soir ou par validation des acquis de l’expérience.
Plus d’informations dans Challenges – 14/07/2021
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
