Photo : Mike Fouque – stock.adobe.com
Aller travailler avec des symptômes de Covid-19 expose les salariés à des sanctions, tandis que l’employeur peut être tenu responsable s’il n’a pas fait respecter les protocoles en vigueur, nous explique Déborah David, avocate en droit social au cabinet De Gaulle Fleurance.
Plus d’informations dans Le Figaro – 07/10/2020
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : TEST – Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue […]
