La Direction est légèrement revenue sur son projet de création d’un Espace Service à Cesson Sévigné et accepte de maintenir la permanence d’une personne, 3 demi-journées par semaine dans un Espace Service à Atalante.
La Direction a demandé aux élus du CSE DTSI de se positionner sur le maintien de cette personne à Atalante ET sur la création de l’Espace Service à Cesson Sévigné.
Craignant que la Direction utilise un précédent de « décorrélation entre les documents présentés et la version finale du projet » pour faire passer d’autres projets, les élus du CSE DTSI ont décidé de se déclarer dans l’incapacité de rendre un avis.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
