Ce projet vise à regrouper sur le site de Pessac les équipes suivantes :
Ce projet entrainera la réorganisation de l’occupation actuelle des locaux par les équipes GPS, INNOV, DTSI; DCTG et DEF.
Pour les 341 salariés DTSI concernés, les locaux cibles seraient les bâtiments Pauillac R+1 et R+2, le bâtiment Listrac rdc et R+1, le bâtiment Margaux R+1 et R+2 et le bâtiment Graves Rdc.
Le site Multipôle de Pessac passerait de 530 à 680 salariés, pour une capacité de 820 positions.
Ce projet diffère des projets immobiliers présentés au CSE DTSI : il n’y est pas question de flex office ou de nouveau campus.
Cependant, les travaux prévus sur près d’un an, étage par étage, et avec une zone « tampon » non cloisonnée, risquent de provoquer une surcharge de travail pour les TSP.
82% des salariés ont déjà signé un avenant télétravail. Les modalités du télétravail pourraient peut-être se voir assouplies en cas de surpeuplement ou de dysfonctionnements constatés dans cette zone tampon.
Les élus de la CFE-CGC Orange craignent cependant l’apparition de nouveaux projets de densification du site de Pessac et la fermeture d’autres sites de la métropole Bordelaise.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
