Non à toute forme de discrimination !

La CFE-CGC et la CFTC sont attentives à ce que l’égalité professionnelle prévale dans toutes les formes de mixités : genre, statut, orientation sexuelle, situation de handicap… Nos organisations se battent en particulier pour :

  • La suppression des écarts de salaire toujours réels en défaveur des femmes ;
  • La prise en charges des carrières des femmes pour leur permettre d’accéder à des postes de hautes responsabilités (Loi Rixain) ;
  • Le développement de mesures adaptées pour pallier les difficultés des familles monoparentales (et mieux gérer la parentalité en général) ;
  • La poursuite des actions pour lutter contre le harcèlement et les agissement sexistes.

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]