Parce que la fin de l’activité professionnelle ne coïncide pas toujours avec l’âge de la retraite, le salarié se trouve parfois confronté à une diminution importante de ses revenus en fin de carrière. Le rachat de trimestres est une solution pour y remédier, mais il peut être plus ou moins coûteux, et donc rentable, selon le moment auquel le salarié décide de l’activer.
Plus d’informations dans Capital – Nathalie Cheysson-Kaplan – 02/03/2022
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
