Parce que la fin de l’activité professionnelle ne coïncide pas toujours avec l’âge de la retraite, le salarié se trouve parfois confronté à une diminution importante de ses revenus en fin de carrière. Le rachat de trimestres est une solution pour y remédier, mais il peut être plus ou moins coûteux, et donc rentable, selon le moment auquel le salarié décide de l’activer.
Plus d’informations dans Capital – Nathalie Cheysson-Kaplan – 02/03/2022
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
