Lors d’une conférence de presse, le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a dévoilé les grandes lignes d’un plan de lutte contre les discriminations au travail, et notamment celles liées à l’âge. Sur ce sujet, le locataire de la rue de Grenelle a annoncé le lancement, dès cette année, d’une « campagne de testing annuelle » dans « un certain nombre d’entreprises parmi les plus grandes », car le « changement de regard sur l’emploi des seniors doit parfois passer par la mise au jour de phénomènes de discrimination ».
Plus d’informations dans Capital – Sarah Asali – 24/05/2023
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
