Photo : Charles Roberge / REA
La ministre du travail Muriel Pénicaud a présenté, en début de semaine, les premiers chiffres de son index de l’égalité hommes-femmes.
Parmi les 1400 entreprises de plus de 1000 employés obligées de publier leurs données, seules 831 (59%) l’ont fait dans les temps. Et parmi celles-ci, 118 (14%) sont déjà désignées comme étant en « alerte rouge », du fait d’une note en dessous de la moyenne de 75 points sur 100.
Plus d’informations dans Le Figaro – Jean Blaquière – 05/03/2019
Orange a publié sa note, qui est de 94 sur 100. Mais l’index ne fait pas tout (à lire dans Les Echos Executives – Valérie Landrieu – 05/03/2019), et il nous reste encore une belle marge de progression.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
