L’expérience de nos administrateurs salariés

Image Gerd Altmann via Pixabay

Sébastien Crozier est élu par le personnel (collège cadres) depuis 2017. Il siège au Comité d’audit, qui examine en profondeur les comptes du Groupe et tous les projets d’acquisition ou de désengagement. Il se présente à nouveau
à vos suffrages.
Laurence Dalboussière est élue par les personnels actionnaires depuis fin 2020.

Les administrateurs salariés connaissent la réalité concrète de l’entreprise et nos différents métiers, mieux que les administrateurs indépendants : une analyse pertinente ou un exemple bien choisi peuvent infléchir une opinion ou une décision du Conseil.

C’est un engagement de long terme, qui nécessite de travailler sur les dossiers, mais aussi d’échanger en dehors des réunions du Conseil, avec les autres administrateurs, l’État et les principaux actionnaires. L’établissement de la crédibilité et de la confiance passe par des échanges approfondis dans la durée.

L’accès direct aux membres du Comex d’Orange, qui participent à certaines des réunions du Conseil pour l’éclairer et lui rendre compte, est l’occasion de faire passer des messages pour mieux faire prendre en compte l’avis des personnels dans le pilotage de l’activité opérationnelle.

Au Conseil, Sébastien Crozier et Laurence Dalboussière demandent régulièrement la baisse du dividende, le renforcement de l’actionnariat salariés qui permet de peser davantage sur la stratégie du Groupe, une sortie de la cotation à New York qui nous soumet inutilement aux contraintes de la législation américaine, une hausse de nos investissements dans la Recherche & Développement, et une stratégie globalement plus offensive, apte à développer le chiffre d’affaires et les emplois.

Extrait de la profession de foi de la
liste CFE-CGC avec la CFTC, ADEAS et Orange Ensemble :
Ensemble pour une stratégie offensive !

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