Administrateur Personnel Actionnaire 2021

Sophie Féjoz : Orange doit devenir moteur du développement durable

  • Hélène MARCY

Sophie Féjoz est candidate sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Orange doit devenir moteur du développement durable Orange investit pour minimiser son empreinte carbone, et c’est très bien. Mais ce n’est pas suffisant. Nous devons aussi proposer des solutions qui permettent à nos clients de participer à la lutte contre […]

Sahra Benabas : redynamiser l’emploi en région

  • Hélène MARCY

Sahra Benabas est candidate sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Orange doit redynamiser les bassins d’emploi en région La crise sanitaire à renforcé le souhait de pouvoir travailler en région. Les personnels d’Orange doivent avoir des perspectives de carrière dans tous les bassins d’emploi, et pas seulement en Ile-de-France. Orange […]

Maryline Rey : les administrateurs salariés participeront au choix du nouveau président d’Orange

  • Hélène MARCY

  Maryline Rey est candidate sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Les administrateurs salariés participeront au choix du nouveau président d’Orange Le mandat de Stéphane Richard s’achève en mai 2022. Il est quasiment acté que les postes de Président du Conseil et de Directeur Général seront désormais tenus par deux […]

David Couchon : défendre les emplois

  • Hélène MARCY

David Couchon est candidat sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. La défense des emplois : une préoccupation constante des administrateurs salariés Orange doit reprendre la maîtrise de ses activités, et réinternaliser les emplois, de la recherche et développement au déploiement de nos réseaux jusque chez nos clients. C’est la seule solution […]

Sophie Féjoz : intéressement et actionnariat salariés

  • Hélène MARCY

  Sophie Féjoz est candidate sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Saviez-vous qu’une partie de votre rétribution se décide au Conseil d’administration ? C’est le Conseil qui décide de l’intéressement exceptionnel. C’est sous la pression des administrateurs salariés que Stéphane Richard a proposé un intéressement exceptionnel pour compenser la baisse de […]

Sébastien Crozier : il faut réduire le dividende

  • Hélène MARCY

Sébastien Crozier, actuellement administrateur représentant les personnels au Conseil d’administration d’Orange, est candidat sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Il faut réduire le dividende pour retrouver des marges de manœuvre Actuellement, la totalité de la richesse que nous produisons collectivement est reversée aux actionnaires sous forme de dividende. Il faut […]

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Elections au Conseil d’administration d’Orange 2021

  • Hélène MARCY

Du 16 au 18 novembre 2021, vous choisirez vos représentants au Conseil d’Administration d’Orange pour 4 ans. La profession de foi de notre liste commune avec la C.F.T.C. Orange, avec le soutien de l’ADEAS et du syndicat Orange Ensemble, synthétise les positions défendues par nos candidats : Ensemble pour une stratégie offensive ! {loadmoduleid 217} […]

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L’engagement de nos administrateurs salariés

  • Hélène MARCY

Extrait de la profession de foi de la liste CFE-CGC avec la CFTC, ADEAS et Orange Ensemble :Ensemble pour une stratégie offensive ! Image Shameer Pk via Pixabay Reverser les jetons de présence Les administrateurs CFE-CGC Orange reversent l’intégralité des jetons de présence perçus dans le cadre de leur mandat à leur organisation syndicale, pour lui […]

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Elections au Conseil d’administration d’Orange : l’élection en bref

  • Hélène MARCY

Qui vote ? Tous les personnels ayant au moins 3 mois d’ancienneté, en maison mère et dans les filiales dont le siège social est implanté en France, et dont la société Orange détient + de 50% du capital. Scrutin électronique https://orange.vote.voxaly.com Calendrier (heure de Paris) 1er tour (et unique tour pour le collège cadres) : […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]