Source : Perspectives de l’Emploi de l’OCDE 2019
Risque élevé d’automatisation et de transformation du travail sous l’impact du numérique, développement des formes d’emploi atypiques, relative inefficacité de la formation professionnelle, vieillissement de la population active, protection sociale plus forcément adaptée… Dans son dernier rapport sur les Perspectives de l’emploi, l’OCDE dresse un tableau assez alarmant, mettant en avant de nombreux risques. Ainsi, en France, d’ici 15 à 20 ans, près de 50% des emplois n’existeront plus ou n’auront plus rien à voir avec ce qu’ils sont aujourd’hui.
Si le nombre d’emplois n’est pas nécessairement voué à diminuer, leur qualité pourrait se détériorer et les disparités entre travailleurs s’aggraver.
Face à ces défis colossaux, l’organisation internationale explique que « l’avenir du travail dépendra en grande partie des choix de politiques publiques opérés par les pays ».
Plus d’informations dans La Tribune – Grégoire Normand – 25/04/2019
Notons que le rapport de l’OCDE souligne le rôle majeur susceptible d’être dévolu à la négociation collective qui, « bien que mise à l’épreuve, peut contribuer à façonner l’avenir du travail ».
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