Source : Les Echos
La part des femmes dans les instances dirigeantes progresse, mais elles demeurent encore trop peu nombreuses dans les comités exécutifs et dans les Top 100 des postes les plus importants, comme le montre l’édition 2019 du Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120*.
* indice boursier intégrant les cours des actions des entreprises du CAC40 et de 80 valeurs majeures des premier et second marchés de la Bourse de Paris
Plus d’informations dans Les Echos Executives – Laurence Boisseau – 01/07/2020
Avec respectivement 33% et 30% de femmes dans son Comex et son Top 100, Orange se situe au-dessus de la moyenne, comme en témoigne sa belle 8ème place dans ce classement. Mais le Groupe conserve encore une bonne marge de progression dans ce domaine…
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
