Depuis mi-février, la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du Ministère du Travail publie par épisodes les résultats de l’édition 2016 de son enquête Conditions de travail – Risques psychosociaux.
Le dernier numéro venant de paraître, nous vous les présentons ici, accompagnés de courts résumés et d’infographies parus dans ActuEL RH :
Par rapport à l’enquête 2013, les résultats montrent « une stabilisation des contraintes de rythme de travail et une baisse de certaines contraintes psychosociales (charge mentale en diminution, horaires moins contraignants, soutien social fort et stabilisation de la demande émotionnelle) qui s’accompagnent d’un recul des comportements hostiles. En revanche l’autonomie des salariés poursuit son recul. Les contraintes physiques sont globalement stabilisées à un niveau qui reste élevé. »
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
