Plusieurs études récentes (Deloitte, Michael Page, People Base CBM) portant sur l’évolution des salaires en 2022 laissent présager d’augmentations moyennes supérieures à 2%. Les entreprises entendent ainsi compenser l’inflation, voire pour certains secteurs lutter contre la pénurie de main d’œuvre.
Plus d’informations dans France Info – Philippe Duport – 11/01/2022
A l’inverse, du côté d’Orange, les signaux envoyés pour li’nstant par la Direction ne sont pas du tout encourageants, comme le dénonce la CFE-CGC Orange.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
