Afin d’accroître le pouvoir d’achat des Français, les parlementaires ont introduit la possibilité pour les salariés de débloquer de manière anticipée d’ici à la fin de l’année jusqu’à 10.000 euros sur leur plan d’épargne salariale.
Le dispositif est soumis au respect de certaines conditions : les fonds doivent uniquement servir à « l’acquisition de biens ou la fourniture de services » et les pièces justificatives de ces achats doivent être tenues à la disposition du fisc.
Les sommes placées dans un Plan d’épargne retraite collectif (Perco) sont exclues du dispositif.
Plus d’informations dans Ouest-France – 02/08/2022
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
