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Dans le cadre d’un plan d’épargne salariale, les sommes versées, sur un PEE, PEI ou un Perco, sont bloquées, leur déblocage n’étant en principe pas autorisé. Toutefois, il existe 10 cas permettant un déblocage anticipé de l’épargne salariale.
Plus d’informations dans Futura Sciences – Philippe Agnelli – 14/07/2019
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
