Le point sur l’épargne salariale et sur les nouvelles possibilités de déblocage anticipé, à l’issue d’une table ronde organisée par Miroir Social avec les analyses de Raphaëlle Bertholon pour la CFE-CGC.
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[Raphaëlle Bertholon] a rappelé l’opposition de la CFE-CGC à la mesure de déblocage exceptionnel de 2022 : « Pour nous, la réponse à ce problème de pouvoir d’achat réside dans l’augmentation des salaires. L’épargne salariale ne doit pas servir à masquer le fait que les revenus du travail sont insuffisants ».
A lire sur le site de la CFE-CGC – Gilles Lockhart – 31/03/2023
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
