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« L’épargne salariale est le premier financeur de l’épargne solidaire », constate Olivier de Fontenay, cofondateur du groupe Eres. Et pour cause, la loi oblige les entreprises qui instaurent des placements d’épargne salariale (PEE, PEI, Perco, etc.) à proposer au moins un fonds dit « solidaire » dans son offre (fonds commun de placement d’entreprise solidaire, ou FCPES).
A lire dans Investir – Sandra Mathorel – 31/05/2019
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
