Chers collègues,
Le plan Engage2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance !
Discutons ensemble des projets et des organisations à venir pour Orange.
Les négociations concernant l’accord intergénérationnel ayant repris au mois se septembre, la CFE-CGC Orange vous propose un échange avec Laurence Dalboussière, Secrétaire Générale de la CFE-CGC Orange, qui fera un décryptage sur le sujet et répondra à vos questions le jeudi 14 octobre, à 10h30, en présentiel, sur le site de Toulon Castigneau, salle de restauration au rez-de-chaussée et au 01 58 99 12 82.
Nous espérons avoir le plaisir de vous accueillir nombreux et vous rappelons que vous avez droit à une heure d’information syndicale par mois.
Syndicalement et bien cordialement.
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
