Chers collègues,
Le plan Engage2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance !
Discutons ensemble des projets et des organisations à venir pour Orange.
Les négociations concernant l’accord intergénérationnel ayant repris au mois se septembre, la CFE-CGC Orange vous propose un échange avec Laurence Dalboussière, Secrétaire Générale de la CFE-CGC Orange, qui fera un décryptage sur le sujet et répondra à vos questions le jeudi 14 octobre, à 10h30, en présentiel, sur le site de Toulon Castigneau, salle de restauration au rez-de-chaussée et au 01 58 99 12 82.
Nous espérons avoir le plaisir de vous accueillir nombreux et vous rappelons que vous avez droit à une heure d’information syndicale par mois.
Syndicalement et bien cordialement.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
