Chers collègues,
Les personnels d’Orange constituent le 2ème actionnaire du Groupe (après l’Etat), avec 5,39% du capital d’Orange, 8,8% des droits de vote. La montée de BlackRock au capital d’Orange en juin dernier souligne l’urgence de renforcer la présence des personnels dans le capital de notre entreprise. La CFE-CGC et l’ADEAS ont appelé le PDG d’Orange à organiser rapidement une ORP (Offre Réservée aux Personnels), dans le respect de l’engagement pris de faire monter les personnels à 10% du capital d’Orange.
En novembre prochain, les personnels actionnaires choisiront les membres du Conseil de Surveillance du fonds Orange Actions. A quoi sert ce Conseil de surveillance ?
Du 14 au 27 septembre, vous pouvez arbitrer vos avoirs au sein des fonds du PEG : l’occasion d’en modifier la répartition de vos avoirs en fonction de vos souhaits et de vos projets.
Retrouvons-nous pour évoquer ces sujets qui vous impactent directement, et répondre à toutes vos questions.
Décryptage réponse à vos questions par Hélène Marcy, élue CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance Orange Actions.
Cordialement et bien syndicalement
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
