Photo : Sipa
Lors d’un point presse organisé hier, Fabienne Dulac a affirmé que l’opérateur historique tiendrait ses engagements en matière de déploiement de la fibre dans l’Hexagone.
La patronne d’Orange France a toutefois concédé qu’il manquait « 10% à 15% de techniciens et de ressources pour être à l’aise », évoquant notamment des « raisons économiques » : d’après elle, si tout le personnel nécessaire aux chantiers était recruté par Orange, la question de leur avenir se poserait lorsque les déploiements seraient terminés. D’où un recours croissant à des sous-traitants, qui éprouvent des difficultés à recruter, faute de profils suffisamment formés.
Plus d’informations dans La Tribune – Pierre Manière – 16/09/2019
Rappelons qu’à l’inverse de cette stratégie qui contribue à la destruction des emplois sur le secteur et à une perte de maîtrise de nos activités de cœur de métier, la CFE-CGC Orange préconise de réinternaliser les compétences stratégiques, dont font évidemment partie le déploiement et la maintenance des réseaux.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
