Photo : Richard Damoret/REA
La filière va recruter 16.000 personnes sur les cinq prochaines années.Pour amener la fibre à 30 millions de Français, les entreprises manquent de bras.
C’est le plus grand chantier de France. Un plan à 20 milliards d’euros sur dix ans visant à apporter la fibre optique, donc le très haut débit, sur tout le territoire d’ici à 2022. Pour cela, 12.000 personnes sont aujourd’hui mobilisées ; mais demain, il en faudra beaucoup plus.
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Consciente du défi, la filière s’est organisée de longue date. 190 organismes de formation aux métiers de la fibre sont recensés en France. 37 sont labellisés « Objectif Fibre ». « Le problème, ce ne sont pas les centres de formation, ni les formateurs. C’est le sourcing », pointe Etienne Dugas, le président d’InfraNum. Selon un récent rapport du ministère du Travail, les plateaux de formation aux métiers de la fibre ne sont remplis qu’à 60 % de leurs capacités en moyenne.
Les métiers sont mal connus, les candidats pas assez nombreux.
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A lire dans Les Echos du 23/07/2018
Et si vous connaissez des jeunes que ces métiers peuvent intéresser… vous savez ce qu’il vous reste à faire !
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
