Pas forcément motivés par la reprise du travail après les vacances d’été, nombre de salariés doivent par ailleurs faire face à la perspective d’un retour au bureau durable après de nombreux mois de télétravail. Dans cet article, Vincent Binetruy, Directeur France du Top Employers Institute, analyse ce phénomène et conseille les DRH et managers sur les meilleures manières de remobiliser leurs collaborateurs.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 16/09/2021
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
