Rappelons au préalable que le projet de loi n’est encore… qu’un projet.
Il sera soumis au débat parlementaire à partir du 7 septembre, et vraisemblablement amendé.
Le gouvernement a d’ores et déjà prévu de proposer des amendements sur 3 points, qui restent cependant à préciser (voir l’Express du 29/08/2010):
– la pénibilité,
– les poly-pensionnés
– les carrières longues
Toutes les dispositions ne s’appliqueront donc pas forcément telles qu’actuellement rédigées. Il s’agit ici de faire l’inventaire des impacts potentiels, qui constituent autant de points de vigilance à suivre, ce que la CFE-CGC/UNSA ne manquera pas de faire, notamment pour négocier l’aménagement des dispositions et accords d’entreprises impactés par la réforme.
Flash N°26 Tract réforme des retraites
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
