Rappelons au préalable que le projet de loi n’est encore… qu’un projet.
Il sera soumis au débat parlementaire à partir du 7 septembre, et vraisemblablement amendé.
Le gouvernement a d’ores et déjà prévu de proposer des amendements sur 3 points, qui restent cependant à préciser (voir l’Express du 29/08/2010):
– la pénibilité,
– les poly-pensionnés
– les carrières longues
Toutes les dispositions ne s’appliqueront donc pas forcément telles qu’actuellement rédigées. Il s’agit ici de faire l’inventaire des impacts potentiels, qui constituent autant de points de vigilance à suivre, ce que la CFE-CGC/UNSA ne manquera pas de faire, notamment pour négocier l’aménagement des dispositions et accords d’entreprises impactés par la réforme.
Flash N°26 Tract réforme des retraites
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
