Le télétravail a changé les usages : la Direction d’Orange doit en tirer les conséquences
Dans cette vidéo, Sébastien met en lumière une réalité désormais structurelle : la restauration d’entreprise n’est plus viable économiquement sur des sites partiellement occupés, souvent éloignés des centres urbains. Quand la restauration collective disparaît, la responsabilité de proposer des alternatives incombe à l’employeur.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
