Infos syndicales

Seminaire des 13 et 14 septembre 2010

  • Fatima Hamadi

A vos agendas! Le prochaine seminaire de la CFE-CGC/UNSA se tiendra les 13 et 14 septembre 2010 à l’hôtel Novotel de la Porte d’Italie 22, rue Voltaire 94270 Le Kremlin Bicêtre. N’attendez pas pour vous inscrire, nous avons besoin de connaître au plus tôt le nombre de participants pour préparer au mieux la logistique d’accueil […]

Université d’Été de la CFE-CGC/UNSA : 5 et 6 juillet 2010

  • Fatima Hamadi

A vos agendas! La 3ème Université d’été de la CFE-CGC/UNSA  se tiendra les 5 et 6 juillet 2010 à l’hôtel Campanile de la Porte de Bagnolet, 28 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE – 93170 BAGNOLET. Ce séminaire sera l’occasion de retrouver de nombreux adhérents du syndicat pour échanger et faire le point sur différents thèmes […]

Flash Infos CFE-CGC/UNSA n°24 du 28 mai 2010 : Représentation des salariés actionnaires

  • Fatima Hamadi

Cette semaine, nous vous proposons un éclairage sur le fonctionnement de l’actionnariat salarié et le comportement des organisations syndicales dans les Conseils de Surveillance des fonds. Vous pouvez l’imprimer pour le distribuer, l’afficher, ou le transférer par mail aux collègues que vous connaissez personnellement.  flash infos n°24 representation des salaries actionnaires

Flash Infos n°23 du 20 mai 2010 : Comment défendre votre augmentation ?

  • Fatima Hamadi

Cette semaine, nous vous proposons un « mode d’emploi » de l’accord salarial FTSA 2010, négocié avec les organisations syndicales dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO) définie par le Code du Travail. Ce document permet à chacun de connaître le contenu de l’accord et de défendre ses droits. Vous pouvez l’imprimer pour le distribuer, […]

La CFE-CGC/UNSA se constitue partie civile

  • Fatima Hamadi

Dans le cadre de l’instruction judiciaire ouverte par le parquet de Paris, la CFE-CGC/UNSA avait décidé en date du 22 mars 2010 de se constituer partie civile. La CFE-CGC/UNSA a écrit il y a quelques semaines au Président de la République pour demander le réexamen de tous les suicides des fonctionnaires depuis la privatisation intervenue […]

Flash Infos CFE-CGC/UNSA n°19:Participation & Intéressement 2010

  • Fatima Hamadi

<h2 align="justify"><b>Intéressement et participation en baisse globale… </b><br /> </h2> <p> Une nouvelle fois, le montant de la participation est en baisse : 345 M€ en 2008, 307 M€ en 2009, 271 M€ en 2010. Les personnels filiales sont lourdement pénalisés par cette baisse (en moyenne 2 400 € par personne, soit -20% par rapport à 2008)<br /> <br /> Pour les salariés de France Télécom SA, cette nouvelle baisse n'est même pas compensée par une augmentation de l'intéressement : 175 M€ en 2010 (soit 1 600 € en moyenne) contre 153 M€ en 2009 (mais 195 M€ en 2008). </p> <p> Le mode de calcul, complexe, intègre le salaire brut individuel et le temps de présence. Il fait que seuls les cadres subiront la baisse globale.<br /> <br /> La Direction va annoncer l'augmentation de quelques euros du montant de l'intéressement exceptionnel (4 € de plus par mois et par personne) ou du montant de l'abondement PERCO (100 €, perçus par moins d'un salarié sur 4). Ces attributions sont les mêmes pour tous. </p>

Manifestations des 6 et 7 octobre 2009

  • Administrateur

Mercredi 7 octobre a lieu la manifestation interprofessionnelle « pour un travail décent ». Pierre Morville, délégué syndical central de la CFE-CGC/UNSA France Télécom-Orange, a proposé que les personnels de France Télécom défilent en tête de cortège, toutes organisations syndicales confondues. C’est un geste symbolique fort, au moment où France Télécom connait une crise sans […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]