Source : Baromètre Apec des intentions de recrutement et de mobilité des cadres
Si les cadres sont de plus en plus inquiets pour leur emploi, la crise du Covid-19 a aussi contribué à renforcer leurs aspirations à un meilleur équilibre vie pro/vie perso et au développement de nouvelles compétences. Selon le dernier Baromètre Apec des intentions de recrutement et de mobilité des cadres, l’expérience du confinement et du télétravail a « généralisé l’appétence » des cadres pour une meilleure qualité de vie au travail et pour un management « fondé sur la confiance et la communication ». Pour les trouver, certains d’entre eux sont prêts à changer d’emploi à moyen terme.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 03/02/2021 et Courrier Cadres – Fabien Soyez – 03/02/2021
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
