Près de la moitié (47 %) des salariés ont été absents au moins une fois au cours de l’année 2022, selon le quinzième Baromètre de l’absentéisme et de l’engagement, réalisé par Ayming et AG2R. C’est plus qu’en 2020 (41 %) en pleine crise du Covid. Par ailleurs, près d’un cinquième des absents ont été arrêtés au moins trois fois dans l’année. Ce taux élevé pourrait être « un des signes avant-coureurs d’une insatisfaction au travail ».
Plus d’informations dans Le Figaro – Thomas Engrand – 11/09/2023
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
