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Si certains ont affirmé que l’Accord national interprofessionnel sur le télétravail signé fin 2020 était peu novateur, s’apparentant surtout à un « guide de bonnes pratiques » pour l’entreprise, cet article universitaire nuance ce point de vue, en montrant qu’il constitue une réelle avancée, notamment en matière de prévention des risques.
Plus d’informations dans The Conversation – Caroline Diard – 27/01/2020
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
