La notoriété de l’épargne salariale a progressé, et sa diffusion au sein des entreprises a gagné du terrain ces trois dernières années, comme le montre l’enquête réalisée par OpinionWay pour le compte des organisateurs de la Semaine de l’épargne salariale : alors que 86 % des salariés connaissent, au moins de nom, l’un des dispositifs, 47 % détiennent au moins un support d’épargne salariale (+4 points par rapport à 2020). Ils sont 71 % à les qualifier de « bons placements » et 78 % à s’en déclarer satisfaits. Pour autant, une certaine méconnaissance des différents plans et mécanismes persiste.
Plus d’informations dans Gestion sociale – 23/03/2023
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
