D’après la récente enquête de l’Association française de la gestion financière (AFG), les flux placés sur les supports collectifs des entreprises ont bondi de 19% en un an, à 13,2 milliards d’euros au 1er semestre 2022. Cette croissance a été portée par une forte hausse de l’intéressement (+23,6%) comme de la participation (+34,7%), qui ont compensé une petite baisse des versements volontaires des salariés (-4,9%).
367 000 entreprises proposent désormais un dispositif d’épargne salariale, un chiffre en augmentation de 5,6% en un an. Cette progression s’observe tout particulièrement dans les PME de moins de 50 salariés (+6,1%), où les accords sont moins répandus que dans les grandes structures, et pour lesquelles la loi Pacte a tenté de simplifier leur mise en place.
Plus d’informations dans Boursier.com – 14/11/2022
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
