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Le comité d’évaluation des ordonnances Travail de 2017 vient de publier un rapport intermédiaire. Plus que des réponses sur le nouveau cadre du dialogue social et les mesures relatives à l’ajustement de l’emploi mis en place par ces textes, il propose de nouvelles pistes de travail à explorer, notamment en lien avec la crise sanitaire et ses effets sur l’économie et sur l’emploi.
Plus d’informations dans actuEL RH – Florence Mehrez – 29/07/2020
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
