Photo : P.sanspeur via Flickr
A l’issue de sa 108ème Conférence internationale, l’Organisation internationale du travail a adopté une convention, dont le but est de lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
La convention, juridiquement contraignante, reconnaît que la violence et le harcèlement dans le monde du travail « peuvent constituer une violation des droits humains ou une atteinte à ces droits », mettent « en péril l’égalité des chances », et sont « inacceptables et incompatibles avec le travail décent ». Elle définit la violence et le harcèlement comme des « comportements et des pratiques ou des menaces de tels comportements et pratiques, qui ont pour but de causer un dommage d’ordre physique, psychologique, sexuel ou économique ». Enfin, elle rappelle aux Etats qu’ils ont la responsabilité de promouvoir « un environnement général de tolérance zéro ».
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 25/06/2019
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
