La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) vient de publier une étude sur les congés pris par les parents à l’occasion de la naissance d’un enfant.
Si ce droit couvre en théorie davantage de pères que de mères, du fait de la plus forte présence des hommes sur le marché du travail, les hommes y recourent moins que les femmes (71 % contre 93 %, en 2021), cette proportion étant toutefois en progression (68% seulement en 2013). De plus en plus de pères font donc valoir ce droit, mais des disparités persistent entre les pères, selon qu’ils sont fonctionnaires ou agents en CDI dans le secteur public (91 % de recours au congé paternité), salariés du privé (82 % pour les CDI, 51 % pour les CDD), indépendants (46 %), ou chômeurs (13 %).
Plus d’informations dans France Info – Laura Lavenne – 20/07/2023
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
