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Depuis hier, les entreprises doivent progressivement gérer le retour de leurs salariés après plusieurs semaines de confinement. Ce retour peut être une source d’anxiété pour les salariés qui doivent retrouver une organisation à laquelle ils ne sont plus totalement habitués, en plus du stress directement lié au virus.
Sur ce sujet, les entreprises doivent faire preuve d’une grande vigilance, car les effets psychologiques du confinement ne disparaissent pas forcément à son interruption, mais peuvent durer plusieurs mois voire années. Dans ce contexte, les instances représentatives du personnel ont un rôle clé à jouer.
Plus d’informations dans The Conversation – Zilacene Dekli et Tarik Chakor – 10/05/2020
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