Photo : Kenzo Tribouillard / AFP
Il y moins d’un mois, la ministre des Transports Elisabeth Borne se disait « convaincue » qu’il fallait rendre « obligatoire » le versement d’une prime mobilité par les employeurs. Finalement, le « forfait mobilités durables », inscrit au projet de loi d’orientation des mobilités (LOM), actuellement en discussion à l’Assemblée nationale, ne sera mis en place que dans les entreprises de plus de 50 salariés et restera… facultatif. L’unique obligation qu’auront les employeurs sera de discuter « mobilités » avec les représentants des salariés lors des négociations annuelles obligatoires…
Plus d’informations dans Libération – Lilian Alemagna – 04/06/2019
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
