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Selon le baromètre « Aider et Travailler », récemment publié par cinq structures spécialisées (Interfacia, Tilia, Responsage, Olystic et Le Lab RH), 78% des salariés aidants considèrent que cet engagement auprès de leurs proches a un impact négatif sur leur travail. Cette tendance est en augmentation de 19 points par rapport au dernier baromètre, réalisé en 2017.
Connus et reconnus, ses principaux effets néfastes sont la dégradation de leur santé, qui concerne 76 % d’entre eux, la désorganisation du travail pour soi et pour l’équipe, 69 %, et la sensible diminution de leur vie sociale, 62 %.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 29/09/2020
Conformément à la mesure annoncée en octobre 2019, les proches aidants auront la possibilité, à compter de ce jeudi 1er octobre, de prendre un congé d’une durée maximale de trois mois, indemnisé entre 44 euros (personnes vivant en couple) et 52 euros par jour (personnes seules). Ce congé pourra être renouvelé jusqu’à un an sur l’ensemble de la carrière du salarié.
Pour qu’ils n’aient plus à choisir entre leur santé et leur engagement, ce répit de plusieurs mois leur permettra de se consacrer à leur proche sans sacrifier leur vie professionnelle et sociale.
Plus d’informations dans L’Obs – 29/09/2020
Notons par ailleurs qu’à l’occasion de la Journée des aidants du 6 octobre, l’Agirc-Arrco, le régime de retraite des salariés du secteur privé, publie un guide destiné aux salariés aidants pour les aider à concilier l’accompagnement de leur proche avec leur activité professionnelle.
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