Photo : Pexels
Entrée en vigueur en 2015, la Loi sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes avait instauré la Prestation partagée d’éducation de l’enfant, dont l’objectif était d’encourager le recours des pères au congé parental. L’étude publiée par l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) montre que cette réforme n’a pas atteint son objectif, moins de 1% des pères prenant un congé parental à temps plein (entre 1 et 2% pour un congé à temps partiel) après la naissance de leur enfant. Reconnaissant « un effet genré du congé parental », les auteurs de l’étude dénoncent cependant la faiblesse de l’indemnisation du dispositif.
Plus d’informations dans Le Figaro – 08/04/2021
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
