La candidature à la présidence d’Orange de Jacques Aschenbroich, 67 ans, actuellement à la tête de Valeo, a été validée hier par le Conseil d’administration de l’opérateur. Elle sera soumise à l’approbation de l’Assemblée générale des actionnaires le 19 mai prochain, de même qu’une proposition de modification des statuts de la société, afin de permettre à un Président qui atteindrait la limite d’âge de 70 ans au cours de son mandat de quatre ans de pouvoir aller jusqu’à son terme.
Plus d’informations dans Challenges – 30/03/2022
La CFE-CGC Orange est opposée à l’idée de voir arriver à la Présidence d’Orange un homme de 67 ans – alors même que le Groupe propose un plan de départs volontaires aux salariés de plus de 57 ans – et sans connaissance particulière dans le domaine du numérique. Notre syndicat s’est donc déjà prononcé contre cette candidature, via un communiqué de presse et par la voix de son Président, Sébastien Crozier.
Le Conseil d’administration d’Orange propose par ailleurs la nomination comme nouvelle administratrice de Valerie Beaulieu-James, Directrice générale Sales & Marketing et membre du Comité exécutif du groupe Adecco, en remplacement de Helle Kristoffersen. Il a enfin adopté, sur proposition de la future Directrice générale Christel Heydemann, de renouveler le mandat de Ramon Fernandez en qualité de Directeur général délégué.
Plus d’informations dans Boursier.com – Alexandra Saintpierre – 30/03/2022
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
