Photo : Geoffroy Van der Hasselt / AFP
Le télétravail à 100% à chaque fois que c’est possible va s’appliquer jusqu’à la fin de l’année pour continuer à limiter la circulation du virus, a indiqué Elisabeth Borne aux partenaires sociaux : « on ouvrira des discussions avec les organisations syndicales et patronales pour savoir s’il faut aménager les rythmes de télétravail à partir de la rentrée ». Mais un nouvel élément est désormais sur la table avec la montée des inquiétudes sur l’impact psychologique du confinement professionnel.
Plus d’informations dans Les Echos – Leïla de Comarmond – 23/11/2020
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
