Une récente étude du cabinet Syndex sur les négociations salariales 2022 met en avant la forte insatisfaction des représentants du personnel. Certes, 90% des PV analysés ont prévu des augmentations générales, mais ces dernières se sont échelonnées entre 2,1% et 2,4%, soit un taux bien inférieur à celui de l’inflation.
Plus d’informations dans Gestion Sociale – 09/12/2022
La CFE-CGC Orange avait déjà dénoncé le fait que la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2022 sur les salaires se soit conclue par une Décision unilatérale de l’employeur inférieure à sa proposition initiale. Et à la rentrée de septembre, nous avions écrit à la Directrice générale pour demander l’ouverture immédiate de négociations visant notamment à « travailler en profondeur sur la revalorisation des salaires nets ». Mais la Direction a refusé de rouvrir une négociation sur les salaires au titre de l’année 2022, renvoyant à la NAO 2023. Serons-nous alors enfin entendus ?
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
