Source : Comment mettre le numérique au service du dialogue social dans les entreprises et la fonction publique ?
L’association Réalités du Dialogue Social vient de publier une étude sur l’utilisation des outils numériques dans les relations sociales entre les directions d’entreprises, les salariés et les représentants du personnel. Ce document rend compte d’un cycle de travail qui s’est déroulé entre juin 2018 et la fin de l’année 2019, et qui a réuni une quinzaine de participants réguliers – représentants des organisations syndicales, d’entreprises, d’administrations publiques, consultants, chercheurs et start-uppers. Maud Stéphan, déléguée générale de l’association, nous résume les conclusions de l’étude et pointe son intérêt dans le cadre de la crise actuelle qui oblige élus et dirigeants à dialoguer à distance.
Plus d’informations dans actuEL RH – Marie-Aude Grimont – 31/03/2020
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
