Source : Baromètre annuel Télétravail 2021
C’est sans doute l’une des principales nouveautés de l’édition 2021 du Baromètre annuel Télétravail de Malakoff Humanis, qui interroge salariés et dirigeants : depuis deux ans, la part des managers favorables au travail à distance a baissé, passant de 55% fin 2018 à 50% fin 2020 (contre 67% pour les dirigeants). 40% des managers confient avoir mal vécu la mise en place du télétravail en mode dégradé lors du premier confinement. Durant cette période, ils ont notamment rencontré des difficultés à détecter et gérer les fragilités de leurs collaborateurs, à maintenir le lien au sein de leurs équipes, alors qu’ils étaient confrontés à la diminution des échanges informels.
Plus d’informations dans Le Figaro – Marc Landré – 09/02/2021
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
