Si les motivations pour décider de l’âge de son départ à la retraite sont très personnelles, une étude de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) révèle quels sont les principaux critères qui orientent ce choix. Les principaux motifs de départ cités sont la volonté de profiter de sa retraite le plus longtemps possible (pour 81% des sondés), le fait d’avoir atteint l’âge légal minimal de départ (78%) ou le souhait de bénéficier du taux plein (68%).
Quant aux personnes qui prolongent leur activité au-delà de l’âge minimum possible, elles le font très souvent pour des raisons financières : augmenter le montant de leur retraite future (69%), conserver encore quelques années leur rémunération (67%) ou éviter une minoration de leur pension via une décote (56%). Elles sont par ailleurs 67% à mettre en avant l’intérêt qu’elles portent à leur emploi ou leurs conditions de travail satisfaisantes.
Plus d’informations dans Les Echos – 16/12/2021
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