Source : Enquête sur l’allongement de la vie professionnelle et ses conséquences pour les salariés et les entreprises
Dans ses deux discours de politique générale prononcés la semaine dernière, le Premier ministre Edouard Philippe a évoqué la mise en place prochaine d’un « âge d’équilibre » au-delà de l’âge légal de départ en retraite pour pouvoir percevoir ses indemnités à temps plein. Or, selon la récente enquête d’Harris Interactive pour Malakoff Médéric, la majorité des salariés… mais aussi des dirigeants d’entreprises réagissent de façon négative à l’allongement de la vie professionnelle.
Plus d’informations dans France Info – Philippe Duport – 13/06/2019
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
