La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : censure, violences sociales, une direction sans projet,des supressions comme seule solution … Pour la consulter : revue de presse de novembre et « un an d’action de la CFE-CGC ». Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication […]
En visite à Marseille pendant deux jours, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, déplore les restructurations en cours assorties de suppression de personnes. Plan de départs volontaires dans la division entreprise, fermeture d’Orange Bank, réduction du nombre de sites, la CFE-CGC dénonce « une politique sociale » qui ne tient pas compte des métiers et des […]
Au sommaire du CSE DO Ile de France des 27 & 28 septembre 2023 : Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) de la DO IDF Information Trimestrielle de l’Emploi DO IDF T2 2023 Bilan sur la reprise par Orange Events de l’activité « Transmission mobile » de Globecast Fermeture des boutiques Villebon-sur-Yvette, l’Isle Adam et Paris Duhesme […]
° Information La DO IDF poursuit ses réflexions sur son implantation immobilière avec l’objectif de conserver à la cible une présence territoriale sur chaque département géographique de la DO. Les mouvements immobiliers inscrits dans ce SDIT suivent 4 objectifs : Mettre à disposition des salariés des environnements de travail de qualité et performants Optimiser la performance […]
° Information La diminution des effectifs se poursuit : 5920 CDD CDI actifs à fin juin 2023 , soit une baisse de 4% sur le S1. A fin 2023 la prévision porte l’effectif à 5800 CDD CDI actifs, soit une baisse cumulée de + de 6% par rapport à fin 2022. On note un inquiétant nombre […]
° Information Ce projet de reprise d’activité a été mis en œuvre en juillet 2022 et s’inscrivait dans le contexte du développement de l’activité commerciale et opérationnelle d’Orange Events sur l’activité audiovisuelle lié aux événements Coupe du Monde de Rugby 2023 et J.O Paris 2024 et aussi en réponse à une forte demande de captation […]
° Information – Consultation Sur les 27 salariés au total concernés par ces nouvelles fermetures : 1 salarié en mobilité actée en Octobre 2023, 1 salarié à la retraite en Novembre 2023, 1 en congés maladie, 1 en absence prolongée, 2 sont passés en non actifs. Ce qui porte le nombre de salariés […]
Plan de départs volontaires dans la division entreprise, fermeture d’Orange Bank, réduction du nombre de sites… la CFE-CGC dénonce « une politique de violence sociale aux analogies troublantes » avec celle de Didier Lombard, qui avait conduit à la crise dite des suicides. […] « La nouvelle équipe, mise en place progressivement depuis deux ans, maîtrisant assez […]
La filiale B to B d’Orange, touchée par le déclin de ses métiers historiques à forte marge, a enclenché une transformation d’ampleur. Presque un an après, Orange Business en tire les premiers fruits. […]Cette requalification,* qui s’accompagne d’un plan de départ volontaire touchant 643 postes, est l’un des nombreux chantiers pharaoniques enclenchés par Orange Business pour revenir à […]
Dans un courrier adressé à la Direction, la CFE-CGC alerte sur des problèmes critiques touchant nos collègues des Agences Distribution d’Orange. Ce courrier adressé à Mr Jean-François Fallacher met en lumière trois préoccupations majeures : Les dysfonctionnements informatiques qui nuisent aux ventes, à la satisfaction client et au bien-être des équipes. Les changements fréquents et unilatéraux […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
