Sahra Benabas est candidate sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. La défense des emplois : une préoccupation constante des administrateurs salariés Orange doit reprendre la maîtrise de ses activités, et réinternaliser les emplois, de la recherche et développement au déploiement de nos réseaux jusque chez nos clients. C’est la seule […]
Emploi Métiers
Franck Leroy est candidat sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Orange doit redynamiser les bassins d’emploi en région La crise sanitaire à renforcé le souhait de pouvoir travailler en région. Les personnels d’Orange doivent avoir des perspectives de carrière dans tous les bassins d’emploi, et pas seulement en Ile-de-France. Orange […]
Sahra Benabas est candidate sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Orange doit redynamiser les bassins d’emploi en région La crise sanitaire à renforcé le souhait de pouvoir travailler en région. Les personnels d’Orange doivent avoir des perspectives de carrière dans tous les bassins d’emploi, et pas seulement en Ile-de-France. Orange […]
David Couchon est candidat sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. La défense des emplois : une préoccupation constante des administrateurs salariés Orange doit reprendre la maîtrise de ses activités, et réinternaliser les emplois, de la recherche et développement au déploiement de nos réseaux jusque chez nos clients. C’est la seule solution […]
Au sommaire de cette séance Transformation d’Orange Content Kayak : Orange Content prend l’eau… et qui va écoper ? Immobilier Des aménagements figés sur le flex Formation Un plan… plan plan ?! Pour lire et télécharger le CR, c’est ici : cr_cse__28_29_octobre_3_novembre_2021.pdf
La CFE CGC a souhaité interpeller la Direction AG concernant LA GPEC. Nous restons très dubitatifs sur le contenu des rapports « Bilans Perspectives Emploi Compétences 2020 ». 211104_gpec_ag.pdf
Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’octobre 2021, avec au sommaire : L’Immobilier en zone Sud-Est. L’Emploi en DO GSE. Point CSE Point COVID. Et l’analyse de la CFE-CGC Orange….. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant ? : journalcseoctobre22021_copy.pdf
C’est par une mesure d’âge déjà existante, le temps partiel senior, qui deviendrait plus incitative, qu’Orange compte voir partir des salariés des fonctions support et des sièges alors que le dispositif a jusqu’à maintenant surtout été utilisé par les opérationnels. C’est dans le cadre de la négociation d’un accord intergénérationnel plus global que le sujet […]
Photo : Orange Engagé dans un processus d’économie circulaire visant à accroître la durée de vie des terminaux, Orange vient d’annoncer le lancement d’un service de réparation dans l’ensemble de ses boutiques en France. L’opérateur historique offre ainsi à toute personne, cliente Orange ou non, la possibilité de faire réparer son smartphone cassé en passant par […]
Photo: Rémy Perrin « Il est nécessaire de renforcer l’emploi en région. Les recrutements sont loin de combler les départs en retraite qui s’accélèrent » prévient Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange. Le départ des centres de décision, les pertes d’emploi, les fermetures d’agence… Plusieurs sujets préoccupent la CFE-CGC. Pour Sébastien Crozier, son président […]
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
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