Au sommaire: Information portant sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Information portant sur les conséquences des orientations formation 2022 de la Direction Orange Caraïbes et Orange Caraïbe (bloc 1 volet 2 de la Stratégie de l’entreprise) Information relative à l’attribution des titres restaurants cr_csee_decembre_copy.pdf
Au sommaire du CSE de novembre 2021 (30 novembre, 1er et 2 décembre 2021) Restauration : la Direction vous doit de l’argent ! Handicap : Orange entreprise inclusive ? Formation : la grande confusion Gestion prévisionnelle des emplois : vous avez dit prévisionnelle ? Marseille Saint Mauron : l’intérêt financier prime sur la sécurité des […]
Il faut distinguer formation et information, ce que l’entreprise ne fait pas toujours. Au-delà de la difficulté sémantique, l’émergence de formations digitales, de Mooc, complique la tâche de la comptabilisation des heures de formation de chaque salarié. Il n’en reste pas moins que le nombre d’heures de formation par salarié est passé de 21h à […]
Découvrez l’essentiel du CSE de Novembre 2021 avec au sommaire : Projet de fermeture des boutiques de Besançon Chateaufarine, Chaumont et Hirson Projet de modification des horaires des boutiques de Lons Le Saunier, Dijon et Arras Compte-rendu de la commission Emploi-Formation Projet de relocalisation de la boutique de Villeneuve d’Ascq Pour en savoir plus, cliquez […]
Au sommaire de cet Essentiel CSE de novembre 2021 qui s’est tenu les 24, 25, 26, 30 novembre et 1er décembre : Une formation imPEC ! Les ASC en questions Le Covid fait le plein Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE aura lieu les 20 et 21 décembre. Pour tout complément […]
Photo : Jason Goodman via Unsplash Quel que soit votre profil, vous serez sans doute amené à vous former pendant votre vie active. Pour vous aider à financer vos actions de formation, plusieurs dispositifs et aides financières ont été mis en place par les pouvoirs publics. Cet article fait le point sur les solutions existantes. […]
La négociation de l’Accord intergénérationnel 2022-2025 touche à sa fin mais les propositions faites restent très insatisfaisantes, autant concernant les mesures dites « Temps Partiels Seniors », que les mesures de formations, l’embauche des jeunes ou l’accompagenment des salariés restant dans le Groupe. La Direction met 1,2 milliards d’euros sur la table (en regard des 60 millions […]
Photo : DR Au-delà des la question brûlante de l’amélioration de la qualité de service, les 13 000 entreprises en charge du déploiement de la fibre dans l’Hexagone se trouvent régulièrement confrontées à une pénurie endémique de main-d’œuvre. Pour y remédier, les grands acteurs de cette filière viennent de conclure un accord d’engagement de développement de […]
Au sommaire de ces trois jours Politique sociale, emploi et conditions de travail Une politique fondée sur l’attrition de la force au travail interne… on vote contre Actualisation des informations 2020 relatives à la stratégie de l’entreprise Une stratégie focalisée sur le court terme et la finance… on ne peut pas être pour Projet d’évolution […]
Le détail des deux dossiers, Plan de développement des compétences et Handicap, présentés en séance, est disponible sur le site CFE-CGC Orange, rubrique Formation Professionnelle pour le premier, et Handicap et Discriminations, pour le deuxième. Rapport SYNDEX La 1ère année de mise en œuvre d’engage2025, percutée par la crise économique conduit à l’accélération du projet […]
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
