Egalité Professionnelle

Bien que l’égalité Femme/Homme sur la rémunération tende à se normaliser voire même à se trouver plus favorable pour les femmes que pour les hommes en bande F, il reste des disparités sur certains domaines pouvant encore représenter un écart de près de 6% (CSSCT Marketing). Les actions positives entreprises portent essentiellement sur de la […]

Un nouvel Accord Social a été signé fin décembre 2021 visant à l’amélioration des carrières des femmes, leur accession à des postes de responsabilités, à la représentation équilibrée H/F dans tous les métiers, à l’équilibre de la Vie Professionnelle / Vie Privée et à l’égalité salariale. Pour OFS, le taux de féminisation a baissé, il […]

Emploi La moyenne d’âge est de 49,9 ans pour OFS et les plus de 55 ans représentent 27% de l’effectif global. 74% des effectifs ont plus de 45 ans. La parité est presque atteinte et s’élève 49,2%. Pour information pour Orange SA le taux de féminisation est de 37% En classe G, les femmes sont […]

Photo : Adobestock Voté par l’Assemblée nationale en octobre dernier, un décret vient d’être publié au Journal officiel, qui vient donner plus de souplesse au dispositif du congé de proche aidant. Ce dernier est désormais ouvert aux proches aidants de personnes dont le handicap ou la perte d’autonomie peuvent, sans être d’une gravité particulière, nécessiter une […]

La commission Emploi, Formation, Egalité Professionnelle ( EFEP ) a proposé aux élus du CSE de lancer une grande expertise sur la mise en œuvre de lAccord Reconnaissance des Compétence et Qualification (ARCQ) sur le périmètre TGI.  Les premières versions du cahier des charges communiquées aux élus faisaient mention d’une expertise de l’ARCQ sur l’inégalité […]

Photo : DR L’Espagne s’apprête à adopter un projet de loi sur le droit de s’absenter du travail à cause de règles douloureuses et/ou invalidantes (plus d’informations dans Les Echos – Cécile Thibaud – 17/05/2022). Ce congé menstruel serait-il transposable au droit français ? Maître Hélène Daher, avocate spécialisée dans le droit social et du travail, apporte […]

Photo : wavebreak3 / Adobe Stock Maladie grave chez l’enfant, accompagnement d’un proche handicapé ou d’un parent en perte d’autonomie… De nombreux salariés assurent aujourd’hui un rôle de « proche aidant », qui implique un investissement régulier, voire quotidien, auprès de la personne aidée. Si cette situation peut avoir des répercussions importantes sur leur emploi du temps et […]

Un an déjà depuis notre dernier article sur OGSB : Vers une stratégie enfin ambitieuse ! Dans cet article, nous dénoncions notamment le déséquilibre hommes / Femmes dans le CoDir de cette direction. C’est fait, nous avons désormais une forte féminisation au niveau du Comex, une femme à la tête d’OBS et une femme à la tête d’OGSB, […]

Source : Les Français face à la lutte contre le racisme et la question des discriminations au travail A l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale (21 mars), l’Ifop a mené une grande enquête pour la plateforme Makemycv. Cette dernière montre que 32% des salariés ont déjà fait l’objet de propos insultants […]

Au sommaire du CSEE de mars 2022 :  Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions cse_tgi-mars-2022.pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Réduction des inégalités entre femmes et hommes : un échec en chiffres Validation du budget ASC 2022 Metavers : quelle stratégie d’innovation pour Orange ? Point sur le projet Pikéo Prochain […]