Points saillants (analyse de la Commission) : Document construit autour de 3 priorités et 3 principes : 1ère priorité : adaptation des compétences avec deux grands enjeux : l’expérience client et l’expertise technologique. À cette priorité est adossé le principe d’action de donner envie à chacun de s’engager dans une dynamique individuelle et collective.La Commission […]
CSEC UES Orange
Orientations GPEC 2020 – 2022 Prévision de ressources comprise entre 54 270 et 54 825 ETPCDI à horizon 2022 : soit -16% / -17% vs 2019 et vs -19% / -20% GPEC 2019-2021 Moins de départs sur le triennal 2020 – 2022 que sur le précédent (entre 2 520 et 2 655 en moins) 79,6% des […]
Handicap : commentaires de la commission 2019 confirme la trajectoire 2018 prise par Orange, à savoir la baisse des effectifs de salariés en situation de handicap, et renforce l’inquiétude de la Commission notamment en raison de la pyramide des âges. Pour que le Handicap tienne toute sa place dans la RSE d’Orange, l’entreprise doit avoir une […]
Commentaires de la commission Logement sur le bilan « En 2019, Orange SA a versé à Action Logement 18 416 793 €, (0,45 % de la masse salariale). 1 790 « services » ont été rendus dont 420 familles logées pour un montant de 9 774 810€, résultats en forte baisse sur les prêts et aides […]
Ce projet en 4 volets doit se déployer entre 2021 et 2023. Il vise à améliorer l’expérience clients et à simplifier les organisations : Mutualiser dès début 2021 les activités front office et back office au niveau national pour offrir une qualité de service homogène aux clients GP sur le territoire d’Orange France et permettre […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6 et 7 octobre 2020 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour une intervention de Gervais Pellissier, Directeur Général Délégué, Ressources Humaines et Transformation. Gervais Pellissier est intervenu en début de séance plénière […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6 et 7 octobre 2020 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif aux résultats financiers du S1 2020, présenté par Pascal Marchand, Directeur du Contrôle de Gestion Central Groupe. Pascal […]
Etat des SDIT (les schémas directeurs présentés le sont tels qu’imaginés avant la crise sanitaire). Projets secteur NORD EST Nancy : en 2023, activités tertiaires réparties sur 2 sites : nouvelle prise à bail de 3 850 m² et Nancy St Max. Vandoeuvre, restera un site stratégique, hébergeant les infrastructures techniques. Villers les Nancy et […]
Le Segment Entreprises France adresse plus de 37 000 clients Entreprises de plus de 50 salariés et/ou implantées sur plus de 3 sites. Le dispositif est basé sur 2 Directions Métiers (Direction Commerciale & Direction de la Relation client), 13 Agences Entreprises (11 AE en metropole et 2 AE dans les DROM), 2 Centres Services […]
Consultation sur le projet de filialisation de l’activité d’investissement direct dans les start-ups : Orange Ventures ; (Suite de l’information/consultation des 25 et 26 août 2020, Cf. notre CR) Au cours des 20 dernières années, les participations d’Orange dans des fonds purement financiers (dits de Capital –Risque ou Venture Capital comme Innovacom, Iris Capital, Iris Next…) […]
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
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